Flexible Working Space

Video Soft Launching Flexible Working Space

Dalam rangka mewujudkan organisasi yang adaptif dan menjaga keberlangsungan pelaksanaan tugas, fungsi, dan layanan Kementerian Keuangan dengan tetap mengedepankan produktivitas dan kualitas hidup pegawai dalam mendukung peranan pegawai dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance), telah ditetapkan Keputusan Menteri Keuangan (KMK) Nomor 223/KMK.01/2020 tentang Implementasi Fleksibilitas Tempat Bekerja (Flexible Working Space) di Lingkungan Kementerian Keuangan.

Sesuai dengan KMK Nomor 223/KMK.01/2020, untuk melaksanakan pola kerja Flexible Working Space (FWS), pegawai harus dapat memastikan ketersediaan sarana pendukung, keamanan data dan jaringan informasi, serta teknologi dan komunikasi. Pelaksanaan pola kerja FWS harus tetap menjaga pencapaian target kinerja pejabat/pegawai dan/atau target kinerja unit kerja yang menjadi tanggung jawabnya pada periode berjalan, serta menjaga dan menjunjung kode etik dan kode perilaku yang berlaku di lingkungan Kementerian Keuangan dengan mengacu pada ketentuan yang berlaku.

Sebagai salah satu sarana untuk memberikan pembekalan pejabat/pegawai dalam mempersiapkan hal-hal sebagaimana dimaksud pada angka 2 dan sebagai bentuk implementasi pengembangan Kompetensi Lintas Fungsi (Cross Function Competencies) sesuai Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 216/PMK.01/2018 tentang Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kementerian Keuangan, perlu dilaksanakan pembelajaran Implementasi FWS bagi pejabat/pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan.